SDGsへの取り組み

SDGs

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、上場企業の社会的責任を果たすべく、の達成に向けて取り組んでおります。

関西においてへの、市民、企業、大学、自治体等への取り組み拡大を推進する、『関西プラットフォーム』へ参加し、自社の取り組み内容について取りまとめると共に、の達成に向け、これらの内容を今後積極的に情報開示、情報提供を行ってまいります。

当社が掲げる経営理念の実現に、これらの達成は必須であると考えております。

の達成に向けた取り組みを拡大し、グループ全社で連携して、持続可能な社会の実現、持続可能性を高める経営を推進してまいります。

ワークライフバランスの推進

3:すべての人に健康と福祉を 5:ジェンダー平等を実現しよう 8:働きがいも経済成長も

当社は、「2022健康経営優良法人」認定企業であります。
従業員のワークライフバランスを推進するため、WEB会議システムの導入、リモートワーク環境の整備、有給休暇の取得推進、育児・介護休暇の取得推進等を実施しております。

2022健康経営優良法人
 「経済産業省のウェブサイトへリンクします」

人材の育成と公平・公正な評価システム

4:質の高い教育をみんなに 5:ジェンダー平等を実現しよう 10:人や国の不平等をなくそう

社員の資格取得支援を推進すると共に、取引に関する法令の遵守等については、その確認と、教育を通して社内への浸透を図っております。
また、人事評価システムによる公平・公正な人事評価、ジェンダー、年齢に関わらず活躍できる職場環境と、社内ルールの整備・拡充に取り組んでいます。

持続可能な街づくりへの貢献

7:エネルギーをみんなにそしてクリーンに 11:住み続けられるまちづくりを

当社は、基幹事業を通して、中古住宅の流通量拡大、リフォームやリノベーションを通した住宅の維持性能向上等に取り組み、出店地域における空家問題へ取り組んでまいります。

環境に配慮した事業運営

12:つくる責任つかう責任 13:気候変動に具体的な対策を

社内業務全般でのペーパーレス化、稟議、経費承認等を順次WEB承認等に移行しております。(本社から順次実施。)
また、省エネ対策として、夏季のクールビズ、冬季のウォームビズを推進、エコキャップ活動を通してリサイクル支援に努める等、実施しております。
また、当社は『関西SDGsプラットフォーム』参加企業であります。他社事例等を踏まえ、有効な対策を順次講じてまいります。

関西SDGsプラットフォーム

地域社会への貢献

8:働きがいも経済成長も 17:パートナーシップで目標を達成しよう

当社は、地域に根差した営業拠点の開設を拡充しております。これにより、開設に伴った地域への雇用創出、事業活動を通して地域内の不動産取引及びそれに派生する取引の活性化に資するよう、取り組んでおります。

コーポレートガバナンスの強化

16:平和と公正をすべての人に

コンプライアンスの遵守、リスク管理体制の強化に向けた各種社内ルールの策定と見直しがなされると共に、監査等委員会設置会社への移行に伴ったガバナンスの強化を図る等、取り組んでおります。

今後について

社内環境・職場環境の更なる充実、省エネルギー住宅の開発、再生エネルギーの活用等、サステナビリティ経営の実現に向け、対応を拡大してまいります。